15 formations gratuites du gouvernement : la liste complète
En bref
Sommaire
- L’État ne propose pas de « catalogue de formations gratuites » unique. Il propose des dispositifs de financement qui rendent une formation gratuite pour le stagiaire.
- Les principaux financeurs sont France Travail, les Conseils régionaux, les OPCO et la Caisse des dépôts via le CPF.
- Depuis le 2 avril 2026, une participation de 150 € est due pour toute inscription via le CPF. Les demandeurs d’emploi en sont exonérés.
- Certains parcours sont gratuits et rémunérés : E2C, Épide, formations conventionnées France Travail, programmes régionaux.
- Trois plateformes publiques sont réellement gratuites en accès libre : Pix, FUN-MOOC et SecNumacadémie (actuellement en refonte).
Qu’est-ce qu’une formation gratuite financée par le gouvernement ?
Une formation est dite gratuite quand le stagiaire n’avance aucun frais pédagogique. Le coût existe, mais il est pris en charge par un tiers : France Travail, un Conseil régional, un opérateur de compétences ou le compte personnel de formation.
Cette distinction change tout dans la pratique. Un même parcours peut être facturé 6 000 € à un particulier et coûter 0 € à un demandeur d’emploi inscrit, selon le dispositif mobilisé. La question n’est donc pas « quelles formations sont gratuites » mais « quel financement puis-je activer avec mon statut ».
Le système repose sur un financement mutualisé. Les entreprises versent chaque année une contribution obligatoire assise sur leur masse salariale, encadrée par l’article L6331-1 du Code du travail. Ces fonds alimentent les organismes qui financent ensuite les dispositifs ouverts aux actifs et aux demandeurs d’emploi.
Quelles sont les 15 formations gratuites du gouvernement ?
Voici les quinze dispositifs qui permettent de se former sans payer, classés par public concerné.
| # | Dispositif | Public principal | Rémunéré |
|---|---|---|---|
| 1 | CPF / Mon Compte Formation | Tout actif | Non |
| 2 | AIF | Demandeur d’emploi | Possible |
| 3 | AFC | Demandeur d’emploi | Oui |
| 4 | POEI | Demandeur d’emploi avec poste identifié | Oui |
| 5 | POEC | Demandeur d’emploi, métiers en tension | Oui |
| 6 | AFPR | Demandeur d’emploi avant embauche | Oui |
| 7 | Programme régional de formation | Demandeur d’emploi, jeunes | Oui |
| 8 | Prépa Compétences | Demandeur d’emploi, allocataire RSA | Non |
| 9 | GRETA | Adultes en reconversion | Selon financement |
| 10 | Afpa (titres professionnels) | Adultes sans qualification | Oui |
| 11 | École de la 2e chance | 16-25 ans sans diplôme | Oui |
| 12 | Épide | 17-25 ans en difficulté | Oui |
| 13 | Contrat d’engagement jeune | 16-25 ans sans emploi ni formation | Oui |
| 14 | France VAE | Actifs avec expérience | Non |
| 15 | Pix et FUN-MOOC | Tout public | Non |
1. Le CPF, premier réflexe mais plus totalement gratuit
Le compte personnel de formation crédite automatiquement chaque salarié en euros au titre de son activité. Ces droits se mobilisent librement sur moncompteformation.gouv.fr.
Un point a changé récemment et beaucoup d’articles en ligne ne l’ont pas intégré. La participation forfaitaire obligatoire avait été fixée à 103,20 € au 1er janvier 2026, contre 102,23 € auparavant, par arrêté du 30 décembre 2025. Un décret publié le 1er avril 2026 a ensuite relevé ce montant à 150 €, applicable à toute demande de souscription intervenue à compter du 2 avril 2026.
Plusieurs situations échappent à cette participation. Elle n’est pas due par les demandeurs d’emploi, ni par les salariés bénéficiant d’un abondement complémentaire de leur employeur, ni par ceux qui mobilisent leur compte professionnel de prévention. Un abondement au titre d’une incapacité permanente après accident du travail ou maladie professionnelle ouvre également droit à l’exonération.
La participation peut aussi être remboursée par l’employeur, sans que celui-ci soit tenu d’accepter la demande.
À noter pour 2026 : le financement d’un bilan de compétences par le CPF dans le secteur privé est désormais plafonné à 1 600 €, et il ne faut pas avoir bénéficié d’un financement de bilan par France Travail, l’État, une région ou un opérateur de compétences durant les cinq dernières années.
2. L’AIF, pour ce que le CPF ne couvre pas
L’Aide Individuelle à la Formation prend en charge le coût pédagogique restant lorsqu’aucun autre dispositif ne finance la formation. L’aide est versée directement à l’organisme de formation.
C’est le dispositif à mobiliser quand le CPF est vide, insuffisant, ou quand la formation visée n’y est pas éligible. La demande se monte avec un conseiller France Travail et suppose un projet professionnel cohérent avec le marché de l’emploi local.
3. L’AFC, des formations collectives à zéro euro
L’Action de Formation Conventionnée finance des formations collectives dans les secteurs en tension comme le numérique, le bâtiment, la logistique ou la santé. France Travail négocie les programmes directement avec les organismes et le stagiaire ne paie aucun frais.
L’inscription passe par le catalogue France Travail, en filtrant sur les formations financées.
4. La POEI, quand un employeur vous attend déjà
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle finance une formation liée à un poste identifié chez un employeur. L’entreprise s’engage à recruter à l’issue du parcours, ce qui sécurise le débouché.
5. La POEC, sa version collective
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective fonctionne sur le même principe mais avec un groupe de stagiaires et plusieurs employeurs d’un même secteur. Un seul rendez-vous avec un conseiller suffit pour monter un dossier AIF ou POEC.
6. L’AFPR, la formation avant l’embauche
L’AFPR permet de se former avant une embauche en CDI ou en CDD long. Elle comble l’écart entre les compétences du candidat et les exigences du poste, sur une durée généralement courte.
7. Le programme régional de formation
Les Conseils régionaux financent des formations via le Programme Régional de Formation. Ces parcours visent les demandeurs d’emploi et les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. La rémunération est versée par l’ASP pour les stagiaires non indemnisés par France Travail.
Chaque région publie son propre catalogue. C’est souvent là que se trouvent les formations qualifiantes longues, notamment dans le sanitaire et social.
8. Prépa Compétences, pour sécuriser un projet flou
Prépa Compétences est une prestation adaptée aux personnes ayant un projet de formation et qui veulent mettre toutes les chances de leur côté. Elle est gratuite pour le demandeur d’emploi, et un abondement financier est apporté par l’État dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences.
Le dispositif est déployé dans plus de 118 centres Afpa en France métropolitaine et reste accessible à distance. Le parcours dure de 8 à 37 jours et se compose de dix ateliers mobilisables à la carte. Il s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et aux bénéficiaires du RSA, avec une semaine de lancement obligatoire de quatre jours.
Point de vigilance : le financement est pris en charge, mais le dispositif n’est pas rémunéré en tant que tel.
9. Les GRETA, le réseau de l’Éducation nationale
Les GRETA dispensent des formations dans des secteurs variés et délivrent des diplômes reconnus par l’État. Ils couvrent notamment le bâtiment, la logistique, la restauration, les services à la personne et le numérique.
La gratuité dépend du financement mobilisé : CPF, France Travail, Région ou OPCO selon votre statut.
10. L’Afpa et ses titres professionnels
L’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes prépare des titres professionnels reconnus par l’État, majoritairement financés par les Conseils régionaux et France Travail. Les parcours sont souvent qualifiants et débouchent sur des métiers en tension.
11. L’École de la 2e chance
L’E2C s’adresse aux 16-25 ans sortis du système scolaire et sans emploi. Elle propose une formation rémunérée pour s’insérer dans la vie active, avec une remise à niveau des savoirs de base en mathématiques, français et informatique, complétée par des stages en entreprise.
Le jeune doit avoir quitté le système scolaire depuis au moins un an. La rémunération avoisine 200 € par mois avant 18 ans et environ 500 € au-delà. Elle est financée par la Région et inclut la protection sociale.
La durée du parcours varie de 4 mois à 2 ans selon le profil, les stages en entreprise occupant près de la moitié du temps. Une attestation de compétences acquises est remise en fin de parcours.
12. L’Épide, un cadre en internat
L’Épide accueille les 17-25 ans sans diplôme ni qualification professionnelle qui rencontrent des difficultés à trouver un travail ou une formation. L’accompagnement dure environ 8 mois et le réseau compte 20 centres.
L’allocation s’élève à 460 € par mois, non imposable. Une prime de 106,17 € par mois est versée si le jeune trouve un emploi durable ou une formation qualifiante après son parcours, trois mois après la fin de celui-ci.
La formation, l’hébergement du lundi au vendredi, l’alimentation et l’habillement sont totalement pris en charge. Le fonctionnement en internat impose une discipline et un règlement intérieur stricts.
13. Le Contrat d’engagement jeune
Le CEJ est un dispositif d’accompagnement intensif destiné aux jeunes de 16 à 25 ans sans emploi, ni études, ni formation. Il prévoit un suivi de 15 à 20 heures hebdomadaires avec un référent dédié, pendant 6 à 18 mois.
L’allocation du contrat d’engagement jeune peut atteindre 566,17 € au 1er avril 2026. Elle varie selon les ressources et reste conditionnée au respect des engagements. L’accès est ouvert jusqu’à 29 ans révolus en situation de handicap.
L’allocation est non imposable, versée mensuellement, et cumulable avec des revenus d’activité jusqu’à 300 € nets par mois. Au-delà, elle devient dégressive. La demande s’effectue auprès d’une Mission locale, de France Travail ou via 1jeune1solution.gouv.fr.
14. France VAE, un diplôme sans repasser par la formation
La Validation des Acquis de l’Expérience offre une troisième voie d’accès à la certification en France, équivalente à la formation initiale, continue ou en alternance. Une réforme portée par le Ministère du Travail a engagé la création du service public de la VAE et de la plateforme vae.gouv.fr.
Deux évolutions récentes méritent attention. Le décret n° 2026-678 du 27 juillet 2026 précise les modalités de financement des parcours de VAE par les associations Transitions Pro et fixe les dépenses prises en charge dans la limite d’un forfait de 2 000 €.
En revanche, France Travail a acté la suppression de son aide à la VAE par délibération du 30 avril 2026, avec effet au 8 mai 2026. Les dossiers déposés avant cette date ne sont pas concernés. Un demandeur d’emploi doit donc désormais se tourner vers le CPF ou vers un autre financeur. Vérifiez ce point avec un conseiller avant d’engager un parcours.
Le candidat peut aussi mener son parcours en autonomie, sans accompagnement. Le dossier de faisabilité reste obligatoire.
15. Pix et FUN-MOOC, les plateformes publiques en accès libre
Pix est le service public en ligne d’évaluation, de développement et de certification des compétences numériques, initié par l’État en 2016. La création du compte et les parcours d’évaluation sont ouverts à tous. La certification est gratuite dans le cadre scolaire ou de l’enseignement supérieur, mais payante en formation continue. Elle est éligible au CPF.
FUN-MOOC réunit plusieurs centaines de cours ouverts à tous et gratuits, portés par un réseau d’universités, d’écoles, d’instituts de recherche et d’agences gouvernementales. Depuis 2024, la plateforme propose également une offre de formations professionnelles payantes.
Une troisième ressource est temporairement indisponible. La plateforme SecNumacadémie de l’ANSSI est fermée depuis le 28 février 2026 pour plusieurs mois, le temps d’une refonte. Une version actualisée est prévue avec l’ajout progressif de nouveaux parcours thématiques. Dans l’intervalle, les contenus de la version actuelle restent accessibles gratuitement au format SCORM pour les entités disposant d’un LMS.
Peut-on être payé pendant une formation gratuite ?
Oui, dans plusieurs cas. Un demandeur d’emploi non indemnisé peut percevoir la Rémunération de formation France Travail, ex-RFPE.
La RFFT est accordée aux demandeurs d’emploi qui suivent une formation validée par France Travail au titre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi et achetée, financée ou cofinancée par France Travail via une AFC, AIF, AFPR, POEI ou POEC.
Son montant peut atteindre 775,65 €, avec un plafond de 2 188,27 € pour les travailleurs handicapés. La durée de versement couvre celle de la formation, sans excéder 3 ans pour une même formation.
Trois délibérations adoptées le 28 mai 2026 prolongent jusqu’au 31 mai 2028 la rémunération de fin de formation, la RFFT et l’aide à la mobilité.
La rémunération est revalorisée automatiquement le 1er avril de chaque année. Lorsque le stagiaire atteint 18 ou 26 ans en cours de formation, le montant est actualisé automatiquement.
Si vous percevez déjà l’ARE, ce sont l’AREF puis la RFF qui prennent le relais. Le mécanisme diffère selon que vous êtes indemnisé ou non.
Comment savoir si une formation est réellement financée ?
Trois vérifications suffisent avant de vous engager.
Vérifiez le statut de l’organisme. Une formation finançable est portée par un organisme déclaré, avec un numéro de déclaration d’activité, et le plus souvent certifié Qualiopi pour les financements publics.
Vérifiez l’enregistrement de la certification. Un titre reconnu figure au Répertoire national des certifications professionnelles ou au Répertoire spécifique, consultables sur le site de France Compétences.
Exigez un accord écrit avant de commencer. Ne démarrez jamais une formation sur une promesse orale. Une notification officielle de prise en charge protège contre les mauvaises surprises de facturation.
Le portail France Travail propose un filtre « Formations financées par la Région ou l’État » qui identifie directement les cursus gratuits dans votre zone géographique.
Comment repérer une fausse formation gratuite ?
Le secteur attire des acteurs peu scrupuleux, surtout depuis la généralisation du CPF. Deux signaux doivent déclencher une méfiance immédiate.
Aucune formation gratuite légale ne propose de PC offert ou de prime à l’inscription. Ces cadeaux sont interdits et signalent systématiquement une arnaque au financement public.
France Travail ne démarche jamais par téléphone pour proposer des inscriptions. Tout appel entrant qui vous propose d’utiliser vos droits CPF doit être raccroché. En cas de doute, connectez-vous directement sur moncompteformation.gouv.fr sans passer par un lien reçu par SMS ou par mail.
Questions fréquentes
Le CPF est-il encore gratuit en 2026 ?
Non pour les actifs en emploi. Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € est due par tous les salariés et travailleurs non salariés pour toute inscription postérieure à cette date. Les demandeurs d’emploi restent exonérés.
Quelle formation gratuite est aussi rémunérée ?
Les formations conventionnées par France Travail, les programmes régionaux, l’École de la 2e chance, l’Épide et les parcours suivis dans le cadre du CEJ ouvrent droit à une rémunération. Prépa Compétences est gratuite mais non rémunérée.
Puis-je me former gratuitement en étant salarié ?
Oui, via le plan de développement des compétences de votre employeur, via votre OPCO de branche, ou en mobilisant votre CPF en dehors du temps de travail. Un abondement de l’employeur vous exonère de la participation forfaitaire.
Peut-on obtenir un diplôme sans suivre de formation ?
Oui, par la VAE. La validation des acquis de l’expérience est équivalente à la formation initiale, continue ou en alternance. Le parcours peut être mené sans accompagnement, mais le dossier de faisabilité reste obligatoire.
Combien de temps entre la demande et l’entrée en formation ?
Comptez plusieurs semaines entre le dépôt du dossier et l’accord écrit, davantage pour les formations financées par une Région dont les sessions sont calées sur un calendrier annuel. Anticipez et ne démarrez jamais avant réception de la notification.
Une formation en ligne gratuite a-t-elle une valeur sur un CV ?
Cela dépend du document délivré. Une attestation de suivi de MOOC atteste d’une démarche, sans valeur certifiante. Une certification enregistrée auprès de France Compétences, comme Pix, constitue une reconnaissance officielle.
Sources officielles
- Décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 relatif au montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au CPF
- Arrêté du 30 décembre 2025 fixant le taux de revalorisation de la participation obligatoire pour 2026
- Service-Public.fr, fiche École de la 2e chance (E2C), vérifiée le 12 juin 2026
- Service-Public.fr, fiche Établissement pour l’insertion dans l’emploi (Épide), vérifiée le 1er avril 2026
- France Travail, L’allocation CEJ et La Rémunération de Formation de France Travail
- Délibérations France Travail n° 2025-44 du 27 novembre 2025 et du 28 mai 2026
- Décret n° 2026-678 du 27 juillet 2026 relatif au financement des parcours de VAE
- vae.gouv.fr, portail du service public de la VAE
- Travail-emploi.gouv.fr, la validation des acquis de l’expérience
- Code du travail, articles L6331-1 et R6323-2
- cyber.gouv.fr, évolution du MOOC SecNumacadémie
- pix.fr et fun-mooc.fr
